مدیریت دانش، انشعابی از ادبیات سازمان یادگیرنده است. یادگیری در سازمانها افراد را ملزم میکند که نسبت به انتقال اطلاعاتی که سایر افراد میتوانند مورد استفاده قرار دهند، اقدام کنند. مدیریت دانش به فرایندی اشاره دارد که در آن سازمانها دادهها و اطلاعاتی را که در دسترس آنها وجود دارد ارزیابی میکنند و پاسخی به…
به منظور شکل گیری کارآمد مدیریت دانش در سازمان نیازمند استفاده از سیستم تبادل دانش قدرمتندی هستیم که بتواند تبادل دانستهها، نظام پیشنهادات، راهکارهای انگیزشی و … در برداشته باشد. از طرفی سامانه مدیریت دانش سازمانی باید تا حد امکان از رابط کاربری آسانی برخوردار باشد تا کارکنان به راحتی بتوانند آن را درک کرده…
نقشه راه مدیریت دانش در سازمان هوا فضای آمریکا سازمان هوا فضای آمریکا یکی از سازمانهای مطرح و پیشگام در زمینه اجرای پروژههای مدیریت دانش در سازمانهای نظامی وابسته است. سازمان مزبور هم اکنون یک از سازمانهای موفق و صاحبنظر در پیادهسازی مدیریت دانش می باشد که تجربیات ارزنده ای در این زمینه دارد. این…
مطالعه موردی: مرکز کیفیت بهرهوری آمریکا (APQC[۱])</br> مرکز کیفیت و بهرهوری آمریکا یکی از مراکز پیش گام در مدیریت دانش است که علاوه بر ارائه راه حل برای مدیریت دانش، هر ساله نیز آماری از سازمانهای موفق دیگر و نتایج حاصله آنها منتشر می کند. این مرکز با مطالعه سازمانهای موفق و بررسی تجربیات آنها…
در این مقاله قصد داریم روند ابزارهای مدیریتی مورد استفاده در سازمانهای بزرگ جهانی را طی ۷ سال گذشته بررسی کنیم. با نگاهی به گزارشهای شرکت بین اند کمپانی که هر دو سال یکبار به مطالعه و معرفی ابزارهای مدیریتی پرکاربرد در سازمانهای مختلف میپردازد، میتوان به روند بهکارگیری این ابزارها پی برد. هر دو…
